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让能力跟随专业发展,成就卓越管理水平——记行政主任岗位胜任力培训

发布人:hlyy 发布时间:2019-06-14

为进一步提升护理管理团队的管理水平,更好的适应医院的发展变革,从2019年5月21日开始,在护理部的精心组织下,在第九会议室进行了行政主任岗位胜任力培训,本次培训共分四次由5位讲者进行授课。

第一讲,徐成娟副总经理通过现实中的原型向大家讲述了她眼中的行政主任——医护的主心骨、得到医护患的绝对认可;牢记以患者为中心的使命;做到服务别人、鼓励别人、成就别人;善于赋能、懂得变革、追求理想。

第二讲,康玉淑经理——理想行政主任之我见,通过自身的管理经验给大家展现了一个情商智商兼具,且充满智慧与魅力的行政主任缩影。

第三、四讲,杨磊副院长通过数据向大家展示了科室运营管理的魅力——行政主任如何读懂数据,理解并应用好数据,可使管理事半功倍,客观准确的数据是基础,善于使用数据,让数据发挥价值。

第五讲,王晓阳老师通过医院外部事物的管理及业务输出阐述了标准化、流程化的重要性,同质化的管理让管理更高效、更轻松。

医疗行业快速发展,如何能在发展潮流中激流勇进,独占鳌头,打造一支卓越的护理团队,护理管理层的能力提升尤为重要,行政主任岗位胜任力培训更是势在必行。引用河南宏力医院护理十年发展规划中杨院长的一句话——让灵魂跟上时代的发展,问道新时代!让大家用行动去践行!

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